劳动争议

北京俊理律师事务所高度重视劳动争议领域的法律服务，长期为客户提供劳动争议方面的法律咨询，代理起草、审查劳动合同、培训协议、员工手册、公司规章制度等，并参加劳动仲裁及诉讼活动，具有丰富的实践经验，能够从客户角度出发提供最佳方案。服务项目包括但不限于:
   （一）日常业务范围
    1、起草和修改企业和事业单位的劳动合同
    2、起草和修改企业集体合同
    3、起草和修改企业的内部劳动规章制度,包括：工资支付、休息休假、奖励处罚、绩效考核、企业年金、商业秘密保护、竞业限制
   （二）特殊业务范围
    1、处理企业兼并收购过程中的人员安置和经济补偿问题
    2、处理企业减员计划和方案
    3、处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜
    4、参加企业和工会的集体谈判
    5、劳动法律法规培训
    6、申报特殊工时制
   （三）仲裁诉讼业务范围
    1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议
    3、因履行劳动合同(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议
    4、因认定劳动合同效力和是否续订劳动合同发生的争议
    5、因履行集体合同发生的争议
    6、工伤认定及索赔